工伤生活护理费按什么标准支付

法律分析：
（1）工伤生活护理费根据生活自理程度分为三个等级，不同等级对应不同的支付标准，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这一设置体现了对不同生活自理障碍程度工伤职工的差异化保障。
（2）生活自理障碍程度需由劳动能力鉴定委员会确认，该确认过程保证了护理费支付的科学性和公平性，避免随意判定。
（3）护理费由工伤保险基金按月支付，能持续保障工伤职工生活自理方面的需求。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需由用人单位按规定标准支付护理费，这保障了职工权益，也促使用人单位依法履行义务。

提醒：
工伤职工应及时申请劳动能力鉴定以确定生活自理障碍程度。用人单位需依法缴纳工伤保险费，否则将承担支付护理费的责任，不同案情解决方案有别，建议咨询分析。
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（一）职工发生工伤后，应及时申请劳动能力鉴定委员会对生活自理障碍程度进行确认，明确属于生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理哪个等级，以确定护理费标准。
（二）已缴纳工伤保险费的，向工伤保险基金申请按月领取护理费，按对应等级标准，即统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
（三）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工可要求用人单位按照规定标准支付生活护理费。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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1.工伤生活护理费分三个等级支付，分别对应生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
2.生活自理障碍程度要劳动能力鉴定委员会来确认。护理费由工伤保险基金按月发放，满足工伤职工生活自理需求。
3.若用人单位没依法缴纳工伤保险费，就得按标准支付生活护理费。
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结论：
工伤生活护理费按生活自理程度分三等级支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，由劳动能力鉴定委员会确认，费用从工伤保险基金按月支付，未缴保险则由用人单位支付。
法律解析：
依据相关法律规定，为保障工伤职工生活自理需求，将工伤生活护理费按生活自理障碍程度分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级，对应不同支付标准。且生活自理障碍程度需由专业的劳动能力鉴定委员会确认，这样确保了标准适用的准确性。正常情况下，护理费会从工伤保险基金按月支付。不过若用人单位未依法缴纳工伤保险费，就得由用人单位按照规定标准来支付。这体现了法律对工伤职工权益的保障以及对用人单位依法缴费义务的约束。若您在工伤生活护理费方面有疑问，或不确定自身情况如何处理，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.工伤生活护理费根据生活自理能力分为三个等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，且需劳动能力鉴定委员会确认生活自理障碍程度，费用从工伤保险基金按月支付，能保障工伤职工生活自理需求。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由其按标准支付。
2.解决措施与建议：
-职工应及时申请劳动能力鉴定，确定生活自理障碍等级，以便尽早获得相应护理费。
-用人单位需依法为职工缴纳工伤保险费，避免因未缴纳而承担支付护理费的责任。
-相关部门应加强对用人单位工伤保险缴纳情况的监管，保障职工权益。